Préparez votre
Entretien
Préparez votre
entretien chez HTL Biotechnology
Pour réussir un entretien d’embauche, il faut d’abord être bien préparé.
Voici quelques conseils pour convaincre les employeurs potentiels que vous êtes le candidat idéal pour le poste qui vous intéresse.
Comment être bien préparé
Avant
votre entretien
- Analysez la description détaillée du poste
- Faites des recherches sur l’entreprise et le poste
- Réfléchissez à vos objectifs et à vos compétences
- Préparez vous aux questions les plus courantes lors d’un entretien d’embauche
- Préparez des questions pertinentes à poser à votre interlocuteur
Pendant
votre entretien
- Soyez vous-même
- Soyez honnête
- Posez des questions
- Faites attention à votre langage corporel et à votre voix
- Soyez acteur de votre entretien et faites de votre mieux
Découvrez la Méthode S.T.A.R
Pour se préparer à un entretien d’embauche, il faut déterminer exactement comment vos objectifs et vos compétences correspondent au poste recherché par l’employeur.
Pour cela, il est essentiel de faire des recherches sur l’organisation et d’analyser attentivement la description du poste, afin de déterminer ce qui vous différenciera des autres candidats.
La méthode S.T.A.R. est un bon exemple d’entretien comportemental.
Pour répondre complètement aux questions qui vous seront posées, vous pouvez classer chaque réponse comme indiqué ci-dessus.
Utilisez cette méthode pour vous guider dans la structuration de vos réponses et fournir des réponses complètes aux questions du recruteur.
Situation :
- Quelle était la situation de départ ?
- Quelle a été la difficulté ?
Tâche :
- Que cherchiez-vous à accomplir ?
- Quel était votre objectif ?
Action :
- Qu’avez-vous fait pour atteindre votre objectif ?
Résultat :
- Quel résultat spécifique avez-vous obtenu ?
